위험성 평가란?
위험성 평가는 사업장에서 발생할 수 있는 유해·위험 요인을 체계적으로 파악하고, 이로 인한 부상이나 질병의 발생 가능성과 중대성을 추정하여 이를 감소시키기 위한 대책을 수립하고 실행하는 일련의 과정입니다. 이는 사업주가 주도적으로 수행해야 하며, 안전보건관리 책임자, 안전·보건관리자, 관리감독자, 근로자 모두가 참여해야 합니다.
위험성 평가 방법
위험성 평가는 다음과 같은 방법으로 수행됩니다.
- 정성적 평가: 전문가의 경험과 지식을 바탕으로 위험성을 평가하는 방법입니다.
- 정량적 평가: 수치 데이터를 이용해 위험성을 평가하는 방법입니다.
- 혼합형 평가: 정성적 평가와 정량적 평가를 병행하여 실시하는 방법입니다.
위험성 평가 절차
위험성 평가는 다음의 절차를 따릅니다.
- 사전 준비
- 위험성 평가 실시 규정 작성
- 평가 대상 선정
- 평가에 필요한 자료 수집
- 유해·위험 요인 파악
- 작업장 내 유해·위험 요인 식별
- 근로자 인터뷰 및 현장 조사
- 위험성 추정
- 유해·위험 요인의 발생 가능성 및 중대성 평가
- 위험성 결정
- 평가 결과를 바탕으로 위험성 수준 결정
- 위험성 감소 대책 수립 및 실행
- 위험성 감소를 위한 구체적인 대책 마련
- 대책 실행 및 모니터링
- 기록 및 보존
- 평가 결과와 대책 실행 내용을 기록
- 정기적인 업데이트 및 보존
위험성 평가표 작성 방법
위험성 평가표는 평가 결과를 체계적으로 정리하는 도구입니다. 다음은 예시입니다.
| 평가 항목 | 유해·위험 요인 | 발생 가능성 (1-5) | 중대성 (1-5) | 위험성 수준 (발생 가능성 × 중대성) | 감소 대책 |
|---|---|---|---|---|---|
| 기계 작업 | 기계 오작동 | 3 | 4 | 12 | 정기 점검 및 유지보수 |
| 화학 물질 취급 | 유독 가스 누출 | 2 | 5 | 10 | 환기 시스템 설치 및 점검 |
| 고소 작업 | 추락 위험 | 4 | 5 | 20 | 안전 장비 착용 및 교육 |
위험성 평가 후 할 일
위험성 평가가 완료된 후에는 다음과 같은 조치를 취해야 합니다.
- 평가 결과 공유: 모든 근로자에게 평가 결과와 감소 대책을 공유합니다.
- 감소 대책 실행: 수립된 감소 대책을 실행하고, 그 효과를 모니터링합니다.
- 정기적인 재평가: 정기적으로 위험성 평가를 다시 실시하여 새로운 유해·위험 요인을 파악하고, 기존 대책의 유효성을 검토합니다.
- 교육 및 훈련: 근로자들에게 정기적인 안전 교육과 훈련을 실시하여 위험성 인식을 높입니다.