근로기준법

# 근로기준법

근로기준법은 근로자의 근무시간, 임금, 휴일·휴가, 해고 절차 등 최소한의 노동조건 기준을 정해 근로자를 보호하는 법입니다. 사업주는 이 법에서 정한 기준(최저임금, 연장·야간·휴일수당, 부당해고 금지 등)을 지켜야 하며, 이를 어기면 행정제재나 형사처벌을 받을 수 있습니다. 경영 측면에서는 인건비·근로시간·인사제도 설계의 기본 규칙이 되는 법으로, 준수가 곧 리스크 관리와 지속가능한 경영의 필수 요소입니다.

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