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사회공헌채용으로 ESG 경영을 실현 하는 기업들의 전략
사회공헌채용은 기업이 사회적 책임을 다하면서 동시에 인재를 확보 하는 채용 방식으로, 저소득층, 장애인, 취업 취약계층 등 고용 기회가 제한된 인재들을 채용 하는 것을 의 미합니다. 이 는 단순한 채용을 넘어 기업의 ESG 경영 실현과 지속가 능경영의
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사회공헌채용은 기업이 사회적 책임을 다하면서 동시에 인재를 확보 하는 채용 방식으로, 저소득층, 장애인, 취업 취약계층 등 고용 기회가 제한된 인재들을 채용 하는 것을 의 미합니다. 이 는 단순한 채용을 넘어 기업의 ESG 경영 실현과 지속가 능경영의