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ESG 소셜 항목 강화를 위한 임직원 복지 서비스 강화
기업의 ESG 경영에서 사회(Social) 분야는 임직원, 협력사, 지역사회 등 다양한 이해관계자와의 관계에서 얼마나 책임감 있게 행동하는지를 평가하는 중요한 기준입니다. 그중에서도 임직원 복지 서비스는 직원들의 건강과 행복, 일과 삶의 균형, 경력
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