공급망·인권 · 용어 안내
인권경영 뜻과 실무 확인사항
인권경영은 기업 활동과 거래 관계에서 사람의 권리를 존중하고, 관련 부정적 영향을 예방·다루는 경영 활동입니다. 기부나 사회공헌 실적만으로 인권 관리 상태를 설명할 수는 없습니다.
정책을 운영으로 연결하기
인권 존중 원칙과 책임을 정하고 실제 위험을 파악합니다. 채용·근로조건·안전·차별·협력사 관계 등 회사가 사람에게 영향을 주는 업무를 살펴야 합니다.
실사와 구제
영향을 확인하고 예방·완화 조치를 이행하며 효과를 점검합니다. 기업이 피해를 일으키거나 기여한 경우에는 정당한 절차를 통한 구제와의 연결도 검토해야 합니다.
자료 준비 예시
인권 정책, 담당 역할, 위험 검토·교육 기록, 고충 접수·조치 자료를 확인하세요. 정책 문서의 승인일만 확인하는 것보다 실제 이용할 수 있는 절차와 개선 사례의 기록이 중요합니다. 공개 자료에는 개인을 식별할 내용이 없도록 합니다.
함께 이해할 용어
실제 준비 업무로 이어가기
공식 자료로 확인하기
공개자료 확인: 2026년 10월 6일. 개별 평가의 지정지표·요청범위와 최신 안내를 함께 확인해 주세요.